주메뉴 바로가기 서브메뉴 바로가기 본문 바로가기

인재채용

고객과 함께 성장하는,
Your E-Business Partner!

내 견적 문의하기 TOP

입사지원하기

• 홈 > 인재채용 > 입사지원하기

"할 수 있다." 먼저 손 번쩍 드는 리더형 인재는 웹플러스의 핵심가치 입니다. 회사의 중추적 역할을 수행할 수 있는 똑똑한 리더형 인재와 보다 나은 미래를 향해 나아가고자 합니다.
함께 꿈을 이뤄내고 싶은 분들의 많은 지원 바랍니다.

  • 처음 입사지원서를 등록하실 때 1개의 이메일 계정을 이용하여 지원하실 수 있습니다.
  • 한번 등록된 입사지원서로 여러 채용공고에 입사지원을 하실 수 있습니다.
  • 등록하신 이메일 주소 및 비밀번호는 지원서 관리 및 결과 확인을 위해서 꼭 필요하므로 잘 관리하셔야 합니다.
  • 입사지원서 기재내용이 사실과 다른 경우에는 합격 및 입사가 취소될 수 있습니다.

입사지원을 하신 이력이 있으신가요? 나의 입사지원 내역 확인하기

입사지원서 등록

입사지원서 등록 (입사지원 확인 및 개인정보보호를 위해 본인확인 서비스를 실시하고 있습니다.)

  • 이메일 형식에 맞게 정확하게 입력하세요.
  • 영문ㆍ숫자혼합하여 5 ~ 12자이내로 입력하세요. 입사지원서 관리 및 결과 확인을 위하여 꼭! 필요합니다.
개인정보 수집 및 이용동의
개인정보 수집 및 이용동의

1. 개인정보의 수집 및 이용 목적
입사지원 진행, 입사지원서 수정, 자격요건의 확인, 합격여부 확인, 지원자와의 원활한의사소통 경로 확보

2. 수집하는 개인정보의 항목
- 필수항목: 성명, 확인용 비밀번호, 이메일 주소, 연락처, 생년월일, 성별, 혈액형, 주소, 보훈사항(대상인 경우), 장애사항(대상인 경우), 자기소개서(성장과정, 지원동기, 희망업무 등등)
- 선택항목: 경력사항(회사명, 직무, 직위, 부서명, 재직기간), 자격/어학사항(자격증 종류, 등급, 점수, 취득일), 학력사항(학교명, 입학/졸업년월, 전공, 세부전공, 성적, 졸업구분), 병역사항(역종, 복무기간, 계급, 병과, 면제사유), 가족사항(관계, 성명, 연령, 직장명, 동거여부)

3. 개인정보의 보유 및 이용기간
- 입사지원자의 개인정보는 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 해당인력풀에서 상시채용을 위하여 이용됩니다.
- 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 원하는 경우 지체없이 해당 정보를 삭제합니다.

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
- 지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
- 다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.

민감정보 수집 및 이용동의

1. 수집 및 이용 목적
장애인 고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인 우대

2. 수집하는 민감정보 항목
장애사항(장애구분)

3. 민감정보의 보유 및 이용기간
- 해당 정보는 다른 개인정보 항목과 함께 회사의 인력풀에 저장되어 채용이 필요한 경우 상시채용을 위하여 이용됩니다.
- 다만, 입사지원자가 개인정보의 삭제를 요청하는 경우 지체 없이 이를 삭제합니다.

4. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익
- 지원자는 개인정보의 수집, 이용 등과 관련한 위 사항에 대하여 원하지 않는 경우 동의를 거부할 수 있습니다.
- 다만, 수집하는 개인정보의 항목에서 필수정보에 대한 수집 및 이용에 대하여 동의하지 않는 경우는 채용전형에 제한이 있을 수 있습니다.